평판조사가 진행될 경우, 어떤 부분에서 자신을 어필할 수 있을까요?

평판조회에서 어떤 말이 나올지를 생각할 때 저는 결과보다 과정에서 어떻게 행동했는가가 더 오래 남는다고 봅니다. 성과는 기억에서 희미해지기 쉽지만, 함께 일한 방식은 팀원들 기억에 남기 때문입니다.

구체적으로는 두 가지가 어필될 것 같습니다. 첫째는 맡은 범위보다 조금 더 챙기는 습관입니다. 제 업무가 아닌 부분에서 빠진 게 보이면 그냥 지나치지 않고 짚어주는 방식이었는데, 같은 팀원에게 '덕분에 실수를 면했다'는 말을 들은 적이 있습니다.

둘째는 피드백을 받았을 때 방어하지 않는다는 점입니다. 지적받을 때 반사적으로 설명부터 하는 패턴이 있었는데, 의식적으로 먼저 수용하고 정정하는 방식으로 바꿨습니다. 같이 일하기 편한 사람이라는 평가가 나올 것 같고, 그게 제가 쌓아온 결이라고 생각합니다.