우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별진행 방식
    홈›회사별›DB그룹›공통직무·미지정›질문 상세
    問
    DDB그룹공통직무·미지정직무 역량2026년 출제

    인턴십 기간 동안 어떤 목표를 가지고 있나요?

    답변 미리보기

    어떤 대상을 꼼꼼히 살피는 실사에서, 저는 겉으로 드러난 것과 숨겨진 것을 함께 봐야 한다고 생각합니다. 학부 회계 공부를 하며, 저는 재무제표 하나에도 회사의…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    검토해야 할 요소는 무엇인가?
    실사 과정에서 주요 요소에 대한 인식이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 이유는 무엇인가요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    리스크는 어떻게 평가할 것인가?
    실사에서 리스크 평가 방안에 대한 생각이 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 리스크가 있다고 보나요?'를 추가로 질문할 가능성이 높습니다.
    語
    03
    데이터의 신뢰성은 어떻게 확보하는가?
    실사 과정에서 데이터 신뢰성을 확보하기 위한 방법에 대한 언급이 필요합니다. 없으면 면접관이 '어떤 기준으로 신뢰성을 판단하나요?'를 묻는 경우가 흔합니다.
    本
    04
    팀의 협업은 어떻게 이루어져야 하는가?
    실사 과정에서 팀 간 협업의 중요성에 대한 인식이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '협업이 왜 필요하다고 생각하나요?'를 추가로 질문할 수 있습니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    DB그룹 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    실사 과정에서 검토할 주요 요소를 본인 학습 경험과 함께 풀어낸다약 100초실사에서 리스크 평가와 데이터 신뢰성 확보 방안을 본인 경험으로 설명한다약 100초실사 과정에서 팀 협업의 중요성을 본인 경험으로 풀어낸다약 100초
    검토할 요소를 짚는 자세로
    약 100초

    실사 과정에서 검토할 주요 요소를 본인 학습 경험과 함께 풀어낸다

    어떤 대상을 꼼꼼히 살피는 실사에서, 저는 겉으로 드러난 것과 숨겨진 것을 함께 봐야 한다고 생각합니다. 학부 회계 공부를 하며, 저는 재무제표 하나에도 회사의 실제 상태가 담겨 있다는 걸 배웠습니다. 한번은 학교 과제에서, 제가 눈에 띄는 매출만 보고 회사를 좋게 평가했다가, 숨은 부채를 놓친 적이 있습니다. 그 일로 저는 실사에서는 좋아 보이는 것일수록 더 따져 봐야 한다는 걸 배웠습니다. 그래서 저는 실사에서 재무 상태, 빠진 정보, 자료의 사실 여부를 함께 검토하겠습니다. 처음에 저는 빠른 판단이 능력이라 여겼는데, 한 번 더 확인하는 게 더 중요하다는 걸 알게 됐습니다. 저는 실사가 보이는 것 너머를 살피는 일이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    회계 과제에서 눈에 띄는 매출만 보고 회사를 좋게 평가했다가 숨은 부채를 놓친 경험에서 겉으로 드러난 것과 숨겨진 것을 함께 봐야 한다는 인식을 얻고 재무 상태, 빠진 정보, 자료의 사실 여부를 함께 검토하는 방식을 만든 흔적이 있습니다. 좋아 보이는 것일수록 더 따져봐야 한다는 결이 자주 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    실사의 핵심이 겉으로 드러난 것 너머를 보는 것이라는 경험 기반 인식을 말할 때 통합니다. 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    리스크를 함께 보는 자세로
    약 100초

    실사에서 리스크 평가와 데이터 신뢰성 확보 방안을 본인 경험으로 설명한다

    실사에서 위험을 평가할 때, 저는 나쁜 경우를 일부러 떠올려 보는 쪽을 택하겠습니다. 학부 분석 과제에서, 저는 좋은 결과만 가정했다가 예외 상황에서 어긋난 경험이 있습니다. 그 일로 저는 위험은 잘될 때가 아니라 안 될 때를 봐야 보인다는 걸 배웠습니다. 그래서 저는 검토 대상에서 어떤 부분이 어긋날 수 있는지를 먼저 떠올리겠습니다. 또 자료를 믿을 수 있는지가 중요하다고 생각합니다. 한번은 과제에서 출처가 불분명한 데이터를 그대로 썼다가 결론이 흔들린 적이 있습니다. 그 뒤로 저는 자료의 출처와 작성 시점을 확인하고, 다른 자료와 교차 검증하는 습관을 들였습니다. 저는 실사가 위험을 미리 보고, 자료를 의심하며 확인하는 일이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    분석 과제에서 좋은 결과만 가정했다가 예외 상황에서 어긋난 경험에서 위험은 잘될 때가 아니라 안 될 때를 봐야 보인다는 인식을 얻고 출처 불분명 데이터를 그대로 사용했다가 결론이 흔들린 경험에서 교차 검증 습관을 만든 흔적이 있습니다. 리스크 평가와 데이터 신뢰성 확보가 실사의 두 축이라는 인식이 자주 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    리스크를 먼저 떠올리고 자료를 의심하며 확인하는 방식을 경험으로 연결해 말할 때 통합니다. 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    팀과 함께 살피는 자세로
    약 100초

    실사 과정에서 팀 협업의 중요성을 본인 경험으로 풀어낸다

    실사는 혼자서 다 살필 수 없는 일이라고 생각합니다. 검토할 영역이 재무, 법률, 운영처럼 여러 분야에 걸쳐 있기 때문입니다. 학부 조별 프로젝트에서, 저는 한 사람이 모든 자료를 보려다 정작 깊이 있게 못 본 경험이 있습니다. 그 일로 저는 분야를 나눠 각자 깊이 보고, 결과를 모아야 한다는 걸 배웠습니다. 그래서 저는 실사에서도 각자 잘 아는 영역을 맡아 살피고, 발견한 위험을 한자리에 모아 공유하는 방식을 택하겠습니다. 한 사람이 놓친 위험을 다른 사람이 메울 수 있기 때문입니다. 한번은 발견한 문제를 혼자만 알고 있다가 공유가 늦어진 적이 있어, 그 뒤로는 바로 나눴습니다. 저는 실사의 정확함이 여러 분야의 눈을 모으는 데서 나온다고 생각합니다.

    이 결의 특징
    조별 과제에서 한 사람이 모든 자료를 보려다 깊이 있게 보지 못한 경험에서 분야를 나눠 각자 깊이 보고 결과를 모으는 방식의 협업이 중요하다는 인식을 얻고 발견한 문제를 혼자 알고 있다가 공유가 늦어진 경험에서 바로 나누는 방식으로 바꾼 흔적이 있습니다. 실사의 정확함이 여러 시각을 모으는 데서 나온다는 결이 자주 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    실사에서 팀 협업 구조와 정보 공유 방식을 경험과 연결해 말할 때 통합니다. 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹실사 과정에서 어떤 요소가 가장 중요하다고 보시나요?
    貳이 요소를 검토한 경험이 있나요?
    參다른 요소도 검토했더라면 결과가 달라졌을까요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. DB그룹 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    DB그룹 · 무역
    인턴십 기간 동안 어떤 목표를 세우고 있나요?
    이 질문 보기
    HD현대인프라코어 · 공통직무·미지정
    인턴 기간 동안 어떤 목표를 가지고 일하고 싶나요?
    이 질문 보기
    콜마그룹 · 생산관리
    인턴 기간 동안 어떤 목표를 가지고 근무하고 싶으신가요?
    이 질문 보기
    DB그룹 · 공통직무·미지정
    인턴십 동안 어떤 구체적인 목표를 가지고 있나요?
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, DB그룹 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기