팀원들과의 소통을 더 원활하게 하기 위해 어떤 노력을 하시나요?

인턴 기간 중 같은 팀 인턴과 업무 방식 차이로 마찰이 생겼던 경험이 있습니다. 피드백 주고받는 방식에서 차이가 있었는데, 상대방은 직접적인 표현을 불편해했고 저는 빠른 피드백을 선호했습니다. 처음엔 그냥 거리를 두면 자연스럽게 해소될 거라고 생각했습니다. 그런데 시간이 지나도 어색함이 남아 협업이 느려지는 게 느껴졌습니다. 결국 점심 때 둘이서 각자 어떤 방식이 편한지를 솔직하게 이야기했습니다. 상대가 불편했던 부분을 직접 들으니 제가 몰랐던 부분이 있었습니다.

그 이후 2~3주 동안 실제로 협업이 훨씬 부드러워졌습니다. 관계가 어색할 때 기다리면 나아질 거라는 건 경우에 따라 다르고, 먼저 이야기하는 게 양쪽 모두에게 더 빠른 해결이라는 걸 그때 배웠습니다.