기간제 근무의 장단점에 대해 어떻게 생각하나요?

계약직으로 근무할 때 어차피 짧게 있는 자리라는 생각에 업무 범위 밖의 것에는 적극적으로 참여하지 않은 적이 있었습니다. 기간이 끝났을 때 같이 일한 팀원들보다 배운 것이 적다는 것을 느꼈고, 계약 기간이 짧다는 이유가 성장 기회를 스스로 줄이는 이유가 됐다는 것을 배웠습니다.

계약직이든 정규직이든 그 자리에서 얼마나 배우는지는 스스로의 태도에 달려 있다는 원칙이 생겼습니다. 이후에는 계약직 자리에서도 맡은 업무 외에 추가로 배울 수 있는 기회를 먼저 찾는 방식을 두고 있습니다. 고용 형태가 성장 의지를 결정하지 않는다는 것을 이 경험에서 배웠고, 이후에는 기회를 먼저 찾는 방식이 기준이 됐습니다. 계약직이라는 이유로 적극성을 줄이면 그 기간에 배울 수 있는 것도 줄어든다는 것을 이 경험으로 배웠고, 고용 형태가 성장 속도를 결정하지 않는다는 원칙이 생겼습니다.