정규직으로 근무할 경우, 장기적인 비전이나 목표가 있다면 무엇인지 말씀해 주세요.

정규직으로 일한다면 제 장기 목표는 막연한 성장이 아니라 단계를 끊어 봅니다. 처음 1년은 맡은 직무를 단순 처리에 그치지 않고 왜 이 방식이 효과적인지를 이해하는 수준까지 가져가, 도메인 전문성의 기반을 쌓는 게 목표입니다. 3년 차에는 팀 내 기여 역할을 넓혀, 신입이나 인턴 온보딩을 돕고 팀 프로세스를 개선하는 쪽으로 확장하려 합니다. 5년쯤에는 특정 고객군이나 제품 영역에서 깊이 있는 전문가로 인식되는 게 목표인데, 그 깊이가 조직에도 실질적인 가치를 만든다고 봅니다. 이 비전은 제 경험에서 나왔습니다. 성장 방향을 너무 넓게 잡으면 어디서도 깊이가 안 생기는 걸 겪어, 한 영역을 먼저 깊게 파는 게 결국 다른 영역 확장에도 도움이 된다는 걸 배웠기 때문입니다. 다만 솔직히, 이 단계는 제 계획일 뿐 회사의 우선순위나 직무 변화에 따라 조정될 수 있습니다. 그래서 저는 이 방향을 토대로 하되, 회사가 필요로 하는 자리와 맞물리게 유연하게 다듬어 가려 합니다.