선택적 근로시간제를 통해 본인의 업무 효율을 어떻게 높일 수 있을지에 대한 생각은 어떤가요?

선택적 근로시간제는 자기 주도적 시간 관리 능력이 뒷받침될 때 효과가 크다고 생각합니다. 시간이 유연하다는 것은 자율이 주어지는 동시에 결과로 평가된다는 뜻이기도 해서, 오히려 목표 기반으로 하루를 설계하는 습관이 더 중요해집니다. 인턴 때 플렉스 타임 환경에서 일한 경험이 있는데, 집중이 잘 되는 오전 시간에 복잡한 작업을 몰아두고, 오후에는 협업이나 리뷰 중심으로 시간을 배치하는 방식이 효과적이었습니다.

일일 목표 리스트를 전날 저녁에 작성해두니 출근 직후 시간을 낭비하지 않을 수 있었습니다. 회의와 집중 작업 시간을 명확히 분리하는 것도 중요했는데, 중간에 회의가 끼면 깊은 집중 상태로 돌아오는 데 시간이 걸렸습니다. 한계는 팀원의 스케줄과 맞지 않으면 협업에 공백이 생긴다는 점으로, 최소 공통 근무 시간을 팀 내에서 합의하는 것이 중요하다는 결을 배웠습니다.