지원서 내용의 허위사실이 발견될 경우 어떤 결과가 발생할 수 있는지 알고 있나요?

허위기재의 결과를 알고 있는 것만큼, 그것이 어디서 시작되는지도 생각해봤습니다. 명백한 거짓을 쓰는 경우보다, 경험을 설명할 때 무의식적으로 자신의 기여를 크게 표현하거나 팀의 성과를 개인 성과처럼 서술하는 것이 더 흔한 문제라고 생각합니다. 그 경계가 모호하기 때문에, 서류를 쓸 때 본인이 실제로 한 역할과 팀 전체의 역할을 구분해서 기술하는 습관을 갖게 됐습니다. 허위기재를 피하는 것이 규정을 지키는 것이기도 하지만, 입사 후 실제 역량과 기대치가 맞는 위치에서 일하는 것이 본인에게도 더 유리하다는 것을 알고 있습니다. 정확한 서류가 결국 자신을 보호하는 방법이라는 생각이 지금의 기준입니다.