이 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 소양이나 태도는 무엇이라고 생각하나요?

이 직무에서 필요한 소양 중 아직 부족하다고 느끼는 자리는 여러 업무가 동시에 밀릴 때 우선순위를 빠르게 재조정하는 것입니다. 평소에는 업무 순서를 미리 정해두는 습관이 있지만, 예상치 못한 상황이 겹쳤을 때 그 순서를 빠르게 바꾸는 것은 아직 경험이 더 필요한 자리입니다.

실습 중 갑작스러운 환자 이상이 생겼을 때 진행 중이던 기록을 잠시 멈추고 이상 보고를 먼저 해야 하는 순간이 있었는데, 처음에는 두 가지 모두 놓치지 않으려고 하다가 타이밍이 늦어지는 자리가 생겼습니다. 중단할 줄 아는 것도 직무 소양의 일부라는 것을 그때 배웠습니다.

멈추는 것이 있어야 다시 시작이 됩니다.

지금도 한계를 아는 것이 입직 후 가장 빠르게 채울 수 있는 자리를 만드는 방법이라고 생각합니다. 앎이 있어야 채움이 됩니다.