근무 시작 전에 평일 교육을 받는 것에 대해 어떻게 준비할 계획인가요?

근무 시작 전 평일 교육이 있다는 것을 단순한 일정 추가로 보는 것과 기관이 왜 그렇게 하는지를 이해하는 것은 다른 자리라고 생각합니다. 기관 입장에서 신규 입직자가 실무에 투입되기 전에 내부 절차와 기준을 익히는 자리를 만드는 것은 첫 실수를 줄이고 팀 운영의 안정성을 높이는 방법입니다.

평일 교육이 기관의 신규 인력 투입 리스크를 줄이는 설계라는 것을 이해하면, 그 자리를 어떻게 써야 하는지 방향도 달라지는 자리가 생깁니다. 교육 중 모르는 것이 있을 때 그냥 넘기지 않고 확인하는 것이, 기관이 그 교육 자리를 만든 취지에 맞는 행동입니다.

기관의 결을 이해하면 내가 그 자리에서 어떻게 행동해야 하는지가 더 선명해집니다. 이해가 있어야 행동이 됩니다.

지금도 사전 교육은 기관의 설계이고, 그 설계를 잘 쓰는 것이 내 역할이라고 생각합니다. 역할이 있어야 준비가 됩니다.