주 5일 근무와 시간외 근무가 발생할 수 있는 점을 고려할 때, 본인의 근무 스케줄 조정 계획은 무엇인가요?

시간외근무나 휴일근무에 대한 제 기본 입장은 팀이 필요로 하는 상황이라면 유연하게 대응할 수 있다는 것입니다. 마감이 몰리거나 갑작스러운 업무가 발생하는 것은 조직 운영에서 피할 수 없는 상황이고, 그 순간에 함께 대응하는 것이 팀의 신뢰를 만든다고 생각합니다.

아르바이트 경험에서 돌발 상황으로 인한 연장 근무를 여러 번 경험했습니다. 갑작스러운 요청에도 계획을 조정하고 필요한 시간에 집중하는 방식으로 대응했고, 그 과정에서 기본 루틴을 유지하면서도 유연하게 움직이는 습관이 만들어졌습니다.

시간외근무가 지속적으로 발생하는 구조라면 장기적으로 지속 가능한 방식으로 운영되도록 개선 아이디어를 제안하고 싶습니다. 일정 조율과 우선순위 관리를 통해 불필요한 시간외 근무를 줄이는 방향을 함께 고민하는 것이 개인과 팀 모두에게 좋다고 봅니다.