신세계그룹 IT 계열사로서 비전 Premier IT Partner & Value Creator를 내세우며 리테일테크 No.1을 지향한다.
실력주의 기반 최고 지향, 고객 맞춤 선제적 가치 제공, 플랫폼 기반 신규 생태계 조성 세 축이 경영 방향으로 제시된다. 인재상은 고객 행복을 위해 새로운 IT에 도전하는 인재, 창의적 혁신을 꿈꾸는 인재, 최고의 가치 성과를 창출하는 실력주의 인재, 함께 성장하는 즐거운 일터를 만드는 인재, 배려와 경청으로 서로를 존중하는 인재로 정의된다. 채용 핵심 기준은 지원 직무 경험과 리테일테크·유통업 관심이다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 신세계아이앤씨라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.