장기 근무를 고려했을 때 본인의 목표는 무엇인가요?

이 업무에서 얻고 싶은 것을 이야기할 때 내가 받는 것보다 팀에 먼저 줄 수 있는 역할이 생기면 어떤 것이 있을지도 생각해봤습니다. 초반에는 배우는 것이 대부분이지만, 기본 흐름을 익힌 뒤에는 새로 들어온 팀원에게 내가 배운 방식을 공유하는 역할을 할 수 있다고 봅니다.

내가 처음에 헷갈렸던 부분을 미리 알려주는 것이 팀 전체 적응 속도를 높이는 방식의 기여입니다. 업무 메모를 공유 가능한 형태로 정리해두면 팀에 남는 자산이 됩니다. 자신의 목표만 채우는 것보다 팀의 흐름이 더 안정적으로 돌아가는 데 기여하는 것이 더 오래 기억에 남는 경험이 될 것이라고 봅니다. 일하면서 받은 것보다 준 것이 더 많아지는 시점이 진짜 실력이 쌓인 것이라는 걸 배웠습니다.