장기근속자 포상이 본인에게 어떤 동기부여가 될 것 같나요?

장기근속자 포상이 저에게 동기부여가 되겠냐고 물으시면, 솔직히 포상 자체보다 그게 담은 신호 쪽에서 동기를 얻습니다. 회사가 오래 함께 성장하는 사람을 인정하는 문화를 갖고 있다는 신호로 읽히기 때문입니다. 그런 문화에서 일하는 게 단발 포상보다 더 동기가 됩니다. 회사가 왜 장기근속을 포상하는지도 받아들입니다. 부동산 개발이나 자산관리는 프로젝트 사이클이 길어, 한 사이클을 여러 번 반복하며 생기는 판단력은 단기간엔 어렵습니다. 회사가 그 축적을 중요하게 보는 이유가 거기 있다고 이해합니다. 다만 정직하게 보면, 포상이 있다고 무조건 오래 머무는 동기가 되는 건 아니고, 그 안에서 제가 성장하고 있다는 실감이 함께 가야 합니다. 짧게 소비되는 직원이 아니라 함께 성장하는 파트너로 보는 시각이 제가 바라는 환경입니다. 그래서 저는 포상을 그 문화의 표현으로 받아들이되, 실제 성장 실감과 함께 갈 때 진짜 동기가 된다고 봅니다.