면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
저는 로우폴리곤 작업 시 실루엣 우선 원칙을 항상 지킵니다. 폴리곤 수가 제한된 상황에서는 디테일보다 형태의 특징을 살리는 것이 더 중요하다는 것을 경험으로 배웠습니다. 한 캐릭터 작업에서는 폴리곤을 줄이면서도 특징적인 실루엣을 유지하기 위해 형태를 과장하는 방식을 사용했습니다.
제약 안에서 형태를 과장해 특징을 살린 점이 결과물의 인식성을 높였습니다. 이 원칙은 지금도 저폴리 작업의 기본 전제로 삼고 있습니다.
저는 폴리곤 예산을 관리할 때 항상 파트별 폴리곤 배분표를 먼저 작성합니다. 얼굴처럼 시선이 집중되는 부위에 더 많은 폴리곤을 배분하고, 상대적으로 덜 보이는 부위는 과감히 줄이는 방식입니다. 이 배분표 덕분에 전체 예산을 초과하지 않으면서도 시각적으로 중요한 부위의 완성도를 지킬 수 있었습니다.
부위별 우선순위를 수치로 관리한 점이 최적화 작업의 효율을 높였습니다. 이 방식은 이후 팀 내 공유 자료로도 활용되고 있습니다.
저는 초기에는 로우폴리곤 작업에서도 디테일 욕심을 버리지 못해 폴리곤 예산을 자주 초과했던 경험이 있습니다. 팀 리뷰에서 최적화 기준 미달 피드백을 받고 나서야 우선순위를 다시 세우게 됐습니다. 이후로는 형태의 특징만 남기고 나머지는 과감히 생략하는 연습을 반복했습니다.
초기 시행착오를 인정하고 기준을 재정립한 점이 이후 작업 효율을 크게 높였습니다. 이 경험으로 제약은 창의성을 줄이는 것이 아니라 방향을 잡아준다는 걸 배웠습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.