정원 미만의 경우 선발하지 않을 수 있다는 점에 대해 어떻게 생각하나요? 자신의 경쟁력을 어떻게 확보할 계획인가요?

정원 미만 선발 기준에 대해 처음엔 '왜 이렇게 까다로운가'라는 생각도 있었습니다. 하지만 의료 인력의 자질 기준을 지키려는 기관의 입장은 이해가 가는 방침이라고 받아들이게 됐습니다. 지원하는 입장에서 그 기준을 비판하는 것보다 그 기준에 맞는 모습을 보여주는 것이 더 합리적이라는 생각입니다.

이 조건이 있다는 것을 알면서도 지원을 결정한 이유는 이 기관에서 일하는 것이 제가 원하는 방향과 맞는다는 판단이 먼저였습니다. 합격 가능성보다 환경의 적합성을 먼저 본 것입니다. 그 판단이 분명했기 때문에 조건에 위축되지 않고 지원서를 낼 수 있었습니다.

지금도 조건을 인지하고 지원한 것이 조건을 모르고 지원한 것보다 더 진지한 지원이라고 생각합니다. 기관을 이해하려는 노력이 면접에서 보인다고 생각합니다.