우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별질문 가이드진행 방식
    홈›회사별›한양대학교병원(서울)›간호사›질문 상세
    問
    한한양대학교병원(서울)간호사상황·판단2026년 출제

    근무형태가 변경될 수 있다는 점에 대해 어떻게 대응할 계획인가요?

    답변 미리보기

    환자를 돌보는 일은 휴일이나 야간에도 멈출 수 없다는 것을 잘 알고 있고, 이는 이 직무를 선택할 때부터 당연히 받아들여야 할 조건이라고 생각했습니다. 실습 중…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    직무 특성에 대한 수용 여부
    의료·현장 직무는 휴일·야간 근무가 필수적이라는 점을 지원자가 이미 인지하고 받아들이고 있는지를 확인한다. 이는 지원 자격의 전제 조건에 가깝다.
    骨
    02
    수용의 근거가 있는 태도
    「할 수 있습니다」라는 단답이 아니라, 왜 수용 가능한지 개인적 이유(가치관, 상황, 경험)를 구체적으로 설명하는지를 본다.
    語
    03
    변화에 대한 유연성
    근무 형태가 사전 공지 없이 바뀔 수도 있는 현실을 이해하고, 그런 변화에도 당황하지 않고 대응할 준비가 됐는지를 살핀다.
    本
    04
    불만 없는 태도 확인
    휴일·야간 근무를 어쩔 수 없이 감내하는 것이 아니라, 직무의 특성으로 자연스럽게 받아들이는 긍정적 태도인지를 본다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    한양대학교병원(서울) 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    직무 특성 이해에 기반한 수용개인 상황 기반의 수용 이유근무형태 변경에 대한 유연한 태도
    예시 답변 1

    직무 특성 이해에 기반한 수용

    환자를 돌보는 일은 휴일이나 야간에도 멈출 수 없다는 것을 잘 알고 있고, 이는 이 직무를 선택할 때부터 당연히 받아들여야 할 조건이라고 생각했습니다. 실습 중 명절 연휴에 병동 실습을 나간 적이 있는데, 당시 명절에도 변함없이 환자를 돌보는 선배 간호사들의 모습을 보며 이 직업의 본질을 다시 확인했습니다. 그 경험 이후 휴일 근무는 특별한 희생이 아니라 이 일의 당연한 일부라는 생각을 갖게 됐습니다.

    실습 중 관찰한 선배의 모습을 통해 직업관을 형성한 과정이 설득력 있다.
    예시 답변 2

    개인 상황 기반의 수용 이유

    저는 아직 결혼이나 육아 등 특정 시간대에 반드시 매여야 하는 개인적 제약이 없어, 휴일과 야간 근무를 포함한 근무 형태를 충분히 수용할 수 있습니다. 오히려 아르바이트 경험상 야간 시간대에 컨디션이 더 좋은 편이라, 이 부분이 저에게 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 실제로 편의점 야간 아르바이트를 할 때 주변 동료들보다 야간 근무 배정을 더 편하게 받아들였던 경험이 있습니다.

    추상적 각오가 아니라 본인의 실제 상황과 성향을 근거로 제시했다.
    예시 답변 3

    근무형태 변경에 대한 유연한 태도

    근무형태는 병동 상황이나 인력 사정에 따라 언제든 바뀔 수 있다고 알고 있고, 이런 변화에 유연하게 대응하는 것도 조직 생활의 일부라고 생각합니다. 실습 중 갑작스러운 인력 공백으로 예정에 없던 근무를 대체해 들어간 적이 있는데, 처음에는 당황했지만 팀 전체를 위한 결정이라는 것을 이해하고 바로 협조했습니다. 이 경험을 통해 근무형태 변경에도 불평보다 팀 전체의 상황을 먼저 고려하는 태도를 갖게 됐습니다.

    실제 갑작스러운 변경 상황에서의 대응 경험으로 유연성을 입증했다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕「괜찮습니다」라는 단답만 하고 왜 수용 가능한지 이유를 전혀 설명하지 않는다
    • ✕휴일·야간 근무를 어쩔 수 없이 참는다는 뉘앙스로 답해 부정적 인상을 준다
    • ✕근무형태 변경 가능성에 대해 불만이나 우려를 직접적으로 드러낸다
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹장기적으로 개인적 상황이 바뀌어도 이 근무 형태를 유지할 수 있을까요?
    대응현재뿐 아니라 미래에도 지속 가능한지에 대한 생각을 정직하게 답한다
    貳갑작스러운 근무 변경 통보를 받으면 기분이 어떨 것 같나요?
    대응부정적 감정을 숨기기보다 그것을 어떻게 다스리는지를 보여준다
    參휴일 근무가 반복될 때 개인적으로 지치지 않기 위한 방법이 있나요?
    대응번아웃을 예방하는 본인만의 재충전 방법을 제시한다
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 한양대학교병원(서울) 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    중앙대학교병원 · 공무·설비보전
    근무지가 변경될 수 있다는 점에 대해 어떻게 적응할 수 있을까요?
    이 질문 보기
    한전KPS(주) · 정비·보전
    근무 기간이 변동될 수 있는데, 이에 대해 어떻게 대처할 계획인가요?
    이 질문 보기
    경기도의료원 · 의사
    근무시간이 변동될 수 있다고 했는데, 이러한 변화에 어떻게 대처할 계획인가요?
    이 질문 보기
    한전KPS(주) · 정비·보전
    근무기간이 변동될 수 있는데, 이런 상황에 어떻게 대처할 계획인가요?
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 한양대학교병원(서울) 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기