향후 약제팀에서 어떤 방식으로 전문성을 키워나가고 싶나요?

2년 동안 전문성을 키우는 것을 추상적으로 말하기보다 구체적으로 어떤 상태에 있고 싶은지를 먼저 정하는 것이 중요하다고 생각합니다. 지금 부족한 건 감별 진단을 실제 환자 앞에서 빠르게 좁히는 판단 속도인데, 이것이 2년 안에 가장 쌓고 싶은 역량입니다.

1년 차에는 선배 판단을 관찰하고 내가 어떻게 달랐는지를 기록, 2년 차에는 내 판단을 먼저 내리고 선배와 비교하는 방식으로 단계를 나누겠습니다. 비교하는 것이 단순히 보는 것보다 판단 속도를 빠르게 만드는 방법이라는 걸 인턴 기간에 경험했습니다. 아직 부족한 건 이 계획이 실제 수련 강도와 맞는지인데, 수련 중에 계획대로 안 되는 상황이 생길 수 있다는 걸 압니다.

2년 계획은 방향이지 일정이 아니라는 것, 방향이 있으면 상황에 따라 속도를 조절할 수 있다는 걸 생각하고 있습니다.