고용노동부 산하 교육 전문기관으로 근로감독관 직무교육·노사관계 교육·청소년 노동인권 교육 등을 운영하며, 채용 공고에서 노동법·노사관계 분야 교수직과 교육기획·행정직을 구분 선발하는 패턴이 관찰됩니다.
중대재해 처벌법 확대·통상임금 기준 변화 등 노동법제 변화에 따른 교육 수요 대응 역량과 현장 중심 교육 설계 능력을 중시하는 기조가 드러납니다. 온오프라인 통합 교육 플랫폼 운영과 교육 연구개발 역량을 갖춘 전문 인재를 요구하는 방향이 확인됩니다.
같은 한국고용노동교육원라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.