계약직으로 근무하면서 어떤 동기부여가 필요하다고 생각하나요?

계약직 근무에서의 동기부여는 외적 보상보다 내가 만드는 흔적에서 온다고 봤습니다.

카페 알바 1년과 학생회 임시 자리 1년에서 기간이 정해진 자리를 두 번 경험했습니다. 처음에 시간을 채우는 자리로 본 실패가 있었고, 그 자리에서 흔적이 안 남았습니다. 두 번째 자리에서 양식·약속·인계 문서를 남기는 자세로 바꿨고, 다음 사람이 내 양식을 그대로 이어 쓴 자리가 큰 동기가 됐습니다.

외적 보상은 한 달이면 익숙해지지만, 내가 남긴 흔적이 다음 사람에게 이어지는 자리는 1년이 지나도 기억나는 자리였습니다. 계약직 자리에서도 흔적을 남기는 자세가 동기의 본체라고 봅니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다.