선택적 근로시간제에서 자율적인 업무 환경이 본인에게 어떻게 도움이 될 것 같나요?

자율적인 업무 환경을 처음 경험했을 때 시간보다 성과 기준으로 일하는 방식이 어떻게 작동하는지 배웠습니다. 집중 측면에서는 오전 중반에 창의 작업을 배치하고 반복 작업은 집중도가 낮은 시간대에 처리하는 방식으로 리듬을 잡았습니다. 목표 측면에서는 하루 시작 시 오늘 무엇을 마무리할지를 스스로 정의해두는 것이 자율 환경에서 흐릿하게 시간을 보내는 걸 방지하는 방법이라는 걸 배웠습니다. 조율 측면에서는 팀의 코어 타임을 기준으로 공유된 회의나 리뷰 일정에 맞추는 것이 자율과 협업을 동시에 유지하는 방법이라는 걸 경험했습니다. 관리 측면에서는 결과물로 진행 상황을 공유하는 방식이 자율 환경에서 신뢰를 유지하는 방법이라는 걸 배웠습니다.

자율 환경은 자유가 아니라 스스로를 관리하는 능력이 일의 질을 결정하는 구조라는 걸 그때 느꼈습니다.