디자인 토큰 도입·테마 자동화·접근성 린트로 디자인 플랫폼 혁신 아이디어 제안
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사내 디자인 시스템 관련 인턴 프로젝트, 토큰 기반 테마 프로토타입 구현
사내 디자인 시스템 관련 인턴 프로젝트에서, 컴포넌트마다 스타일이 제각각인 것이 일관성 문제의 가장 큰 원인이라는 걸 파악했습니다. 디자인 토큰 개념을 도입해 색상·간격·타이포그래피를 변수화하면, 테마 전환이 한 곳에서 가능해진다는 것을 제안했습니다.
테마를 코드 수정 없이 JSON 파일만으로 바꿀 수 있는 구조를 프로토타입으로 만들었고, 팀의 관심을 받았습니다. 접근성 측면에서는 색상 대비 비율을 자동으로 검사하는 린트 규칙을 추가하면 수동 검수 없이도 기준을 유지할 수 있다는 것도 제안했습니다.
컴포넌트 사용 현황 대시보드를 만들면 어떤 컴포넌트가 실제로 많이 쓰이는지 파악할 수 있다는 아이디어도 냈습니다. 디자인 플랫폼 혁신은 도구보다 설계자와 개발자가 같은 기준을 쓰게 만드는 구조에 있다는 걸 그때 배웠습니다. 이후 저는 UI 작업을 시작할 때 토큰 기반 설계가 있는지를 먼저 확인하는 방식을 씁니다.
이 결의 특징
구체적인 현장 경험에서 시작해 반복을 통해 원인을 파악하고, 그것을 다음 상황에 적용하는 순환 구조가 드러납니다. 한 번의 경험이 단순 기억이 아니라 실행 가능한 원칙으로 발전하는 과정이 관찰되며, 경험의 내재화 과정이 체계적으로 진행 중입니다.
이 결이 통하는 자리
새로운 업무 환경에 들어가면서 기초 이론은 갖추었지만 현장 감각이 부족할 때 이 태도가 면접관을 멈추게 합니다. 경험을 쌓아가는 방식 자체가 체계적이고 반성적이라면, 초기 적응 속도가 예상보다 빠르게 나타나는 경향이 관찰되고 있습니다.