이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
상용 환경 프론트엔드 실무는 없습니다. 학부 종합설계에서 React 14개 화면을 짠 8주가 가장 가까운 자리입니다.
재사용성과 모듈화는 세 자리로 풀었습니다. 첫째, 공통 UI 컴포넌트 — 버튼·카드·인풋을 디자인 토큰과 함께 묶는 자리. 둘째, feature 폴더로 도메인 별 모듈 분리. 셋째, 공통 hook과 utility를 별도 자리에 분리. 그 결과 수정 한 자리가 다른 자리를 안 깨는 자리가 됐습니다.
첫 자리에 컴포넌트를 화면별로 복붙한 실패가 있었고, 수정 한 번에 다섯 곳을 같이 바꿔야 한 자리가 있었습니다. 그 일이 공통화는 두 번 쓸 때부터라는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다.
프론트엔드 재사용성·모듈화를 위한 네 가지 자리입니다.
첫째, 디자인 시스템·공통 컴포넌트. 버튼·인풋·카드 같은 자리는 한 모양. 둘째, feature 폴더 구조. 도메인 단위로 모듈을 묶는 자리. 셋째, 공통 hook·utility. 반복되는 로직을 한 자리에. 넷째, 문서·스토리북. 다음 사람이 찾을 수 있는 자리.
종합설계에서 4단계 스토리북을 빠뜨린 실패가 있었고, 팀원이 같은 컴포넌트를 다시 만든 자리가 있었습니다. 그 일이 문서가 재사용의 본체라는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 그 자세는 어떤 자리에서도 같은 결을 만든다고 봤고, 새 직무에서도 첫 한 달의 작은 자리에서부터 그 결을 그대로 가져가는 자세로 들어가고 싶습니다.
프론트 재사용성의 본체는 코드가 있는 자리가 아니라 다음 사람이 찾을 수 있는 자리라는 걸 종합설계에서 봤습니다.
공통 컴포넌트를 만든 자리에서도 팀원이 그 자리를 모르면 다시 만드는 자리가 됐습니다. 스토리북·문서·이름의 일관성이 재사용성의 본체였습니다.
문서 없이 만든 실패가 있었고, 팀원이 다시 만든 자리가 있었습니다. 그 일이 발견 가능성이 재사용성이라는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 컴포넌트 카탈로그부터 익히고 싶습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 그 자세는 어떤 자리에서도 같은 결을 만든다고 봤고, 새 직무에서도 첫 한 달의 작은 자리에서부터 그 결을 그대로 가져가는 자세로 들어가고 싶습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 비즈테크아이 솔루션 아키텍트 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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