면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
조별 과제를 진행할 때마다 매주 화요일 저녁에 짧게라도 진행 상황을 공유하는 시간을 갖자고 먼저 제안하는 편입니다. 한 학기 프로젝트에서 이 방식을 도입한 뒤로, 각자 맡은 부분이 늦어지는 것을 마감 직전이 아니라 최소 일주일 전에 파악할 수 있었습니다. 처음엔 귀찮아하는 팀원도 있었지만, 두 번째 마감에서 도움이 된다는 것을 체감한 뒤로는 다들 적극적으로 참여했습니다.
동아리 공연 준비 중 한 팀원이 개인 사정으로 연습에 자주 빠지게 됐을 때, 이유를 묻지 않고 대신 그 팀원이 맡은 부분의 연습 영상을 따로 찍어 공유해준 적이 있습니다. 나중에 사정을 들으니 집안일로 여유가 없었다고 했고, 영상 덕분에 따라잡을 수 있었다는 이야기를 들었습니다. 돕는다는 것은 필요한 것을 먼저 살피는 것이라고 생각합니다.
인턴 근무 중 공용 회의실 정리나 자료 출력처럼 누구의 업무도 아닌 잡무를 먼저 처리하는 편이었습니다. 처음엔 그냥 눈에 보여서 한 일이었는데, 팀 회식 자리에서 사수님이 그런 부분을 잘 챙겨줘서 도움이 됐다고 말씀해 주신 적이 있습니다. 큰 성과는 아니지만 작은 일을 먼저 챙기는 것도 팀에 대한 기여라고 생각하게 됐습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.