예시 답변 1
약 74초
두 근무 형태에 다른 관리 방식을 적용한 결
편의점에서 평일과 주말을 섞어 7개월간 근무하면서 시간 관리 방식을 두 가지로 나눠 썼습니다. 평일엔 할 일이 예측 가능해서 근무 시작 전 다섯 가지 할 일을 순서대로 적어두고 하나씩 지워가는 방식을 썼습니다. 반면 주말엔 손님 응대로 계획이 자주 흔들려서, 처음엔 평일과 같은 방식을 쓰다가 목록이 밀려 스트레스를 받은 적이 있습니다. 그 뒤로는 주말엔 우선순위만 세 단계로 나눠두고 나머지는 상황에 맞춰 유동적으로 처리하는 쪽으로 바꿨습니다.
타이머 앱으로 정리 작업 시간을 짧게 쪼개서 쓰는 것도 주말에만 적용했는데, 집중이 흐트러지는 걸 줄이는 데 도움이 됐습니다. 결국 시간 관리는 근무 형태에 따라 다른 틀을 쓰는 게 맞다는 걸 그 경험으로 배웠습니다.