어떤 상황에서 책임감을 느끼고 이를 어떻게 행동으로 옮겼는지 이야기해 주세요.

학교 프로젝트에서 팀장을 맡았을 때, 팀원 한 명의 파트가 계속 지연되는 걸 봤습니다. 다그치기보다 그 친구가 맡은 부분이 본인 전공과 거리가 멀어 막혀 있다는 걸 알고, 제 시간을 쪼개 주말 이틀을 함께 붙어 자료를 찾아줬습니다. 그 결과 마감을 하루 앞두고 겨우 맞출 수 있었는데, 그때 느낀 건 제 몫만 잘한다고 팀 전체가 굴러가는 게 아니라는 점이었습니다. 처음엔 제 파트도 밀려서 마음이 급했지만, 팀원이 막힌 걸 그대로 두면 결국 발표 전체가 흔들린다는 걸 알고 있었기에 판단을 내렸습니다. 결과적으로 제 파트 준비 시간은 절반 가까이 줄었지만, 발표 당일 그 팀원이 자기 파트를 스스로 설명해내는 걸 보고 시간을 쓴 보람을 느꼈습니다. 이후로는 프로젝트 초반에 각자 진행 상황을 짧게라도 공유하는 자리를 먼저 만들자고 제안하게 됐습니다.

책임감은 제 파트를 끝내는 것에서 그치지 않고, 팀이 함께 완주하도록 살피는 데까지 이어진다고 생각합니다.