CJ그룹의 인재상 키워드는 '하고잡이' — 탁월한 창의성을 바탕으로 일을 즐겁고 자랑스럽게 하며 최고의 성과를 내는 사람을 가리킨다.
네 가지 행동원칙: 정직(Honesty)·열정(Passion)·창의(Creativity)·존중(Respect). 핵심 가치 ONLYONE — '최초·최고·차별화'를 모든 사업과 사람에 적용해, 남이 안 한 새 제품·서비스·시스템·사업을 만들어내는 것을 경쟁우위로 본다. 창업이념 '사업보국·인재제일·합리추구'를 그룹 전반 행동 규범으로 계승한다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 CJ라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.