본인을 채용해야 하는 이유가 무엇이라고 생각하시나요?

저를 채용해야 하는 이유를 하나 더 말씀드린다면, 답이 없는 상황에서 먼저 질문을 정리하는 것을 잘 한다고 생각합니다. 팀 프로젝트에서 처음 주제를 받으면 팀원들이 대부분 바로 자료 조사를 시작하는 반면, 저는 '우리가 정말 풀려는 문제가 무엇인가'를 먼저 정리하는 데 시간을 씁니다. 그 한 단계가 뒤에 방향이 어긋나는 것을 방지했고, 팀이 중간에 방향을 틀어야 하는 상황이 줄었습니다. 불확실한 환경일수록 문제 정의가 먼저라는 것을 반복해서 확인했습니다. 인턴 때도 지시 사항이 모호할 때마다 하려는 것의 목적을 먼저 확인하고 시작했고, 그 습관이 뒤에 재작업을 줄이는 데 효과가 있었습니다.

답을 빠르게 내놓는 것보다 방향을 먼저 잡는 사람이 장기적으로 더 안정적인 기여를 한다고 생각합니다. 그것이 제가 이 자리에서 역할을 할 수 있다는 근거입니다.