개인 계정을 직접 성장시킨 경험
제가 취미로 시작한 요리 콘텐츠 계정을 1년간 운영하며 팔로워를 200명에서 8천 명까지 늘렸습니다. 초반에는 레시피 나열식 콘텐츠였는데, 반응이 좋았던 게시물의 공통점을 분석해보니 과정 중 실수담을 함께 보여준 콘텐츠의 저장률이 훨씬 높았습니다. 이후 실패 과정도 솔직히 보여주는 방식으로 바꾸면서 성장 속도가 눈에 띄게 빨라졌습니다.
면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
제가 취미로 시작한 요리 콘텐츠 계정을 1년간 운영하며 팔로워를 200명에서 8천 명까지 늘렸습니다. 초반에는 레시피 나열식 콘텐츠였는데, 반응이 좋았던 게시물의 공통점을 분석해보니 과정 중 실수담을 함께 보여준 콘텐츠의 저장률이 훨씬 높았습니다. 이후 실패 과정도 솔직히 보여주는 방식으로 바꾸면서 성장 속도가 눈에 띄게 빨라졌습니다.
동아리 홍보 담당으로 1년간 SNS를 운영하며 신입 부원 지원자 수를 전년 대비 40퍼센트 늘리는 데 기여했습니다. 이전에는 활동 사진만 올리던 방식에서, 실제 부원 인터뷰 콘텐츠를 추가해 지원 전 궁금증을 해소하도록 바꿨습니다. 성과가 좋았던 이유를 인터뷰 콘텐츠의 도달률과 지원 시점의 상관관계로 확인한 뒤, 이 형식을 이후에도 계속 활용했습니다.
개인 브랜드 계정을 운영하며 특정 이벤트 콘텐츠로 팔로워가 하루 만에 500명 늘어난 적이 있지만, 이후 게시 방향을 잃고 몇 달간 성장이 정체됐습니다. 돌아보니 이벤트성 콘텐츠에만 의존해 채널의 정체성이 흐려진 게 원인이었습니다. 이후 다시 핵심 주제로 콘텐츠를 정리하며 서서히 회복해 최종적으로 3천 명까지 늘렸습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.