우문현답
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    問
    CCJ제일제당품질 일반인성·가치관2023년 출제

    토론에서 본인의 의견이 채택되지 않았는데, 어떻게 생각하시나요?

    한 문장 요약

    본인 의견이 채택되지 않았을 때 감정적 반응 없이 결과를 수용하는 성숙한 태도가 있는지를 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    의견 반영이 안된 이유는 무엇인가?
    본인의 의견이 채택되지 않은 이유에 대한 성찰이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 의견에 대해 왜 그렇게 생각했나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    다른 의견에 대한 수용성은 어떤가?
    다른 의견을 수용하고 존중하는 태도의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 어떤 의견이 더 나았다고 생각하나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    語
    03
    결과에 대한 피드백은 어떻게 다루었는가?
    토론 후 피드백을 통해 배운 점에 대한 언급이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 경험을 통해 무엇을 느꼈나요?'를 추가로 묻는 자리입니다.
    本
    04
    의견을 조율한 경험은 있는가?
    의견 조율 과정에서의 경험이나 방법에 대한 설명이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 방식으로 의견을 조율했나요?'를 추가로 묻는 경우가 흔하게 통합니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    CJ제일제당 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    예시 답변 1
    약 78초

    의견이 채택되지 않은 상황을 수용하는 방식과 이유를 솔직하게 푸는 결

    솔직히 처음에는 아쉬웠습니다. 제 논거가 충분하다고 생각했는데 채택이 안 됐을 때 왜인지 궁금하기도 했습니다. 이후 다른 팀원들의 의견을 다시 들어보니 제가 고려하지 않은 실행 가능성 문제가 있었습니다. 제 안이 좋더라도 현재 상황에서 바로 실행하기 어렵다면, 팀 입장에서는 다른 선택을 하는 게 맞을 수 있다는 걸 그때 이해했습니다.

    의견이 채택되지 않는다는 게 틀렸다는 뜻이 아니라, 맥락이 다를 수 있다는 뜻이라고 지금은 받아들입니다.

    이 결의 특징
    채택되지 않은 이유를 실행 가능성 문제로 재해석하는 결이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    의견 수용의 성숙한 태도를 확인하는 자리에서 통하는 결입니다.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕채택되지 않은 이유를 분석하지 않고 감정만 말하지 않았는가? 왜 받아들여지지 않았는지 성찰이 필요합니다.
    • ✕억울함이나 불만으로만 답하지 않았는가? 결과를 수용하는 태도가 드러나야 합니다.
    • ✕본인 의견의 타당성만 강조하지 않았는가? 상대 의견의 장점도 인정하는 균형이 필요합니다.
    • ✕이후 행동을 빼놓지 않았는가? 결정에 승복하고 어떻게 협력했는지가 필요합니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그 의견이 채택되지 않은 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
    대응의견 채택에 대한 분석을 답하는 결이 흔하게 통합니다. 어떤 요소가 작용했는지 짚는 답이 강합니다.
    貳다시 토론을 한다면 어떻게 접근하시겠어요?
    대응다시 접근할 때 어떤 변화를 줄 것인지 답하는 결이 자주 보입니다. 이를 통해 문제 해결 방식을 보여주는 답이 유리합니다.
    參그 경험에서 어떤 교훈을 얻었나요?
    대응경험을 통해 어떤 교훈이 있었는지를 답하는 결이 흔하게 통합니다. 반성 및 성장의 흔적이 보이는 답이 강합니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. CJ제일제당 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, CJ제일제당 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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