A
약 50초
홈페이지 개선 의견 관찰 기반으로
홈페이지를 미리 살펴보면서 몇 가지 생각이 들었습니다. 정보의 양은 충분한데, 처음 방문한 사람이 어디서 시작해야 할지 찾는 데 시간이 걸렸습니다. 채용 정보와 사업 소개가 별도 메뉴에 있어서 연결이 바로 느껴지지 않았습니다. 개인적으로는 지원자 입장에서 이 회사가 어떤 사람을 원하는지가 더 앞에 나오면 탐색이 쉬울 것 같다는 생각이 들었습니다. 다만 실제 사용 데이터 없이 느낌으로만 말하는 건 한계가 있다는 것도 압니다. 앞으로도 관찰 기반으로 의견을 말하되 데이터 없는 단정은 피하는 방식을 유지하겠습니다. 앞으로도 관찰 기반으로 의견을 말하되 데이터 없는 단정은 피하는 방식을 유지하겠습니다.
홈페이지 개선 의견은 사용자 데이터가 있을 때 더 정확해집니다. 지원자 시점에서 느낀 탐색 경험은 하나의 관점이고, 실제 사용 흐름과 다를 수 있다는 것도 함께 인정하는 것이 신뢰를 만듭니다.
이 결의 특징
현장 관찰에서 출발해 개선안을 제안했습니다. 단순 불만이 아닌 구체적 맥락을 찾아 대안을 세운 사고입니다.
이 결이 통하는 자리
사용자 중심 개선에 관심 있는 면접관 앞에서 강합니다. 인사, 브랜드, 마케팅 등 조직 개선을 직무의 일부로 보는 자리에서 좋은 인상을 남깁니다.