스펙을 쌓는 것이 취업에 도움이 된다고 생각하시나요?

도움이 된다고 생각하지만, 어떤 상황에서 어떻게 도움이 되는가를 구분해서 봐야 할 것 같습니다. 서류 단계에서 스펙은 검토자가 지원자를 빠르게 판별하는 신호로 작동합니다. 수백 명의 이력서를 짧은 시간에 보는 채용 담당자 입장에서, 자격증이나 인턴 경험이 있는 사람은 최소한 그 방향으로 시간을 쏟았다는 증거가 됩니다. 다만 그 신호가 면접에서도 같은 무게를 갖는 건 아니라는 걸 직접 느꼈습니다. 인턴을 두 번 했는데도 무엇을 했는지 구체적으로 말하지 못하면 그 경험은 종이 위의 줄 하나로 끝납니다. 반대로 짧은 경험이라도 어떤 판단을 했고 무엇을 배웠는지를 또렷하게 말할 수 있으면 그게 더 오래 남는다는 걸 주변 사례에서 봐왔습니다. 그래서 저는 스펙 자체보다 그 스펙으로 무슨 이야기를 만들 수 있는가를 먼저 생각하게 됐습니다. 지금도 새로운 활동을 시작할 때 이 경험이 끝난 뒤 말할 수 있는 것이 무엇인지를 먼저 그려보고 시작합니다.