가장 화가 났었던 적이 있는가?

제가 가장 화가 났던 대상은 외부 상황이 아니라 충분히 막을 수 있었는데 그러지 않은 저 자신이었습니다. 팀 프로젝트에서 방향이 잘못되고 있다는 걸 알았지만, 분위기를 깨고 싶지 않아서 말하지 않았고 결국 마감 직전에 전체를 다시 고쳐야 하는 상황이 생겼습니다.

그 뒤처리를 하면서 왜 그때 한마디를 못 했을까 하는 후회가 분노처럼 올라왔습니다. 침묵의 비용이 그때서야 체감됐습니다. 그 이후로는 불편하더라도 조기에 이야기하는 습관을 의식적으로 만들었고, 지금 한마디가 나중에 열 마디를 줄인다는 원칙을 갖게 됐습니다. 자신에 대한 분노는 자기 개선의 가장 강한 동기가 된다는 것도 그 경험으로 알았습니다.

가장 날카로운 기준은 타인이 아닌 자신에게 적용할 때 성장이 일어납니다. 조기 발언 습관이 그때부터 제가 팀에서 일하는 방식이 됐습니다.