우문현답
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    問
    네네이버경영지원경험·이력2026년 출제

    본인이 협상이나 설득을 통해 누군가의 의사결정을 바꾼 경험이 있다면, 그 과정과 본인이 가장 효과적이었다고 생각하는 포인트를 말씀해주세요.

    답변 미리보기

    잘 설득했다는 결과보다, 무엇이 상대를 움직였는지를 말씀드리고 싶습니다. 팀 프로젝트에서 제 방향에 한 사람이 끝까지 반대해 진행이 멈춘 적이 있습니다. 처음엔…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    무엇을 보려는 질문인가
    설득 경험을 묻지만 실제로는 *상대를 어떻게 움직였고 무엇이 효과적이었는지*를 봅니다. 결과가 아니라 그 과정의 결을 봅니다.
    骨
    02
    자주 등장하는 답의 결은
    *잘 설득해서 바꿨다는 결과만 앞세우는* 답이 자주 등장합니다. 다만 무엇이 상대를 움직인 포인트였는지 비칠 때, 자랑과 결이 갈립니다.
    語
    03
    면접관이 멈추는 자리는
    *우겨서 이겼다거나 운이 좋았다로 닫는* 답에서 면접관이 멈춥니다. 상대 입장을 어떻게 다뤘고 무엇이 결정적이었는지 비치는 자리를 봅니다.
    本
    04
    이 질문이 자주 나오는 맥락은
    사업개발 직군에서 *설득을 복기해 효과적 포인트를 짚는지* 가르려고 나옵니다. 한계를 한 줄 인정하면 답이 평면적이지 않게 됩니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    네이버 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    상대 이득으로 프레임을 옮긴 포인트를 보이는 결약 76초작은 합의부터 쌓은 포인트를 보이는 결약 74초운의 몫을 솔직히 가르며 포인트를 보이는 결약 73초
    예시 답변 1
    약 76초

    상대 이득으로 프레임을 옮긴 포인트를 보이는 결

    잘 설득했다는 결과보다, 무엇이 상대를 움직였는지를 말씀드리고 싶습니다. 팀 프로젝트에서 제 방향에 한 사람이 끝까지 반대해 진행이 멈춘 적이 있습니다. 처음엔 제 안이 왜 더 나은지를 설명하며 밀었는데, 더 굳어졌습니다. 그때 멈추고, 그 사람이 무엇을 잃을까 봐 반대하는지부터 들었습니다. 알고 보니 제 안이 자기 담당 부분을 더 늘린다고 본 것이었습니다. 그래서 논리를 바꿔, 제 안이 옳다가 아니라, 그 부담을 이렇게 나누면 당신 일이 오히려 줄어든다는 쪽으로 다시 제안했습니다. 그러자 반대가 풀렸습니다. 가장 효과적이었던 포인트는 제 안의 우수함이 아니라, 상대가 무엇을 잃을까 봐 반대하는지를 먼저 본 것이었습니다. 우겨서 이긴 게 아닙니다. 다만 상대가 끝까지 안 풀리는 경우도 있어, 늘 통하는 방식은 아니라는 한계는 둡니다. 핵심은, 결과가 아니라 상대 이득으로 프레임을 옮긴 포인트를 보인다는 점입니다.

    이 결의 특징
    상대가 무엇을 잃을까 걱정하는지 먼저 듣고 프레임을 바꾸는 결이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    설득의 핵심 포인트를 정확히 짚는 자리에서 통하는 결입니다.
    예시 답변 2
    약 74초

    작은 합의부터 쌓은 포인트를 보이는 결

    단번에 설득했다기보다, 작은 합의부터 쌓아 바꾼 경험을 말씀드리고 싶습니다. 동아리에서 한 결정을 두고 두 의견이 팽팽해 평행선이던 일이 있습니다. 한 번에 제 쪽으로 돌리려 하니 오히려 방어가 세졌습니다. 그래서 방식을 바꿔, 전부가 아니라 둘 다 동의할 수 있는 작은 지점부터 먼저 합의했습니다. 작은 데서 한 번 같이 정하고 나니, 그다음 더 큰 부분도 대화가 됐습니다. 끝내 완전히 제 안은 아니었지만, 멈춰 있던 게 굴러가는 쪽으로 바뀌었습니다. 가장 효과적이었던 포인트는 전부를 한 번에 바꾸려 하지 않고, 동의 가능한 데서부터 신뢰를 쌓은 것이었습니다. 우겨서가 아니라, 작은 합의가 큰 합의의 발판이 된 것입니다. 다만 시간이 걸리는 방식이라 급할 땐 안 맞을 수 있다는 한계는 솔직히 둡니다. 핵심은, 결과가 아니라 작은 합의부터 쌓아 움직인 포인트를 보인다는 점입니다.

    이 결의 특징
    작은 합의부터 쌓아 신뢰를 만든 결이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    점진적 설득 전략을 확인하는 자리에서 효과가 있습니다.
    예시 답변 3
    약 73초

    운의 몫을 솔직히 가르며 포인트를 보이는 결

    솔직히 그 설득이 온전히 제 힘만은 아니었다고 생각합니다. 다만 운으로만 닫으면 배울 게 없어, 제 몫의 포인트만 말씀드리고 싶습니다. 한 제안을 두고 상대가 망설이던 일이 있었는데, 사실 그 무렵 상대 쪽 사정이 바뀌어 제안을 받아들이기 좋아진 면도 있었습니다. 그건 제 공이 아닙니다. 다만 그것과 별개로, 제가 한 건 제 제안을 그대로 들이밀지 않고, 상대가 가장 걸려 하던 한 가지를 먼저 빼서 부담을 줄여 다시 가져간 것입니다. 그 한 가지를 덜자 망설임이 결정으로 바뀌었습니다. 가장 효과적이었던 포인트는 전부를 관철하기보다, 상대가 걸려 하는 한 가지를 먼저 양보한 것이었습니다. 운의 몫과 제 몫을 갈라 보면, 그 양보가 제가 한 부분입니다. 다만 그 구분이 늘 명확하진 않다는 점은 솔직히 둡니다. 핵심은, 운으로 닫지 않고 본인이 한 양보의 포인트를 가려 보인다는 점입니다.

    이 결의 특징
    운의 몫과 본인의 몫을 솔직히 구분하는 결이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    설득 경험의 정직한 자기 평가를 확인하는 자리에서 통하는 결입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그때 상대를 움직인 게 정확히 뭐였어요?
    貳그게 그냥 우겨서 된 건 아닐까요?
    參그 방식이 안 통한 적은 없어요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 네이버 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    네이버 · 경영기획
    본인이 진행해본 프로젝트 중 데이터 분석을 통해 의사결정을 바꾼 경험이 있다면 어떤 분석이었는지 말씀해주세요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 네이버 면접관과
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