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    問
    농농심SW·IT 일반인성·가치관2024년 출제

    어떤일을 하고싶은가.

    한 문장 요약

    어떤 일을 하고 싶은지 통해 직무 방향성과 성장 의지, 지원 직무에 대한 진지한 준비 여부를 파악하려 한다.

    예상 답변 시간
    45~60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    어떤 분야에서 일하고 싶은가?
    본인이 희망하는 분야나 기술에 대한 구체적인 언급이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 다른 분야는 어떠냐?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    이유는 무엇인가?
    선택한 분야나 기술에 대한 이유가 명확히 드러나는 답변이 필요합니다. 없으면 면접관이 '왜 그 분야를 선택했나요?'를 추가로 질문하는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    어떤 목표를 가지고 있는가?
    향후 목표나 비전이 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '장기적인 계획은 어떻게 되나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    本
    04
    어떤 프로젝트를 해보고 싶은가?
    희망하는 프로젝트나 작업 형태에 대한 구체적인 아이디어가 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 기술을 사용하고 싶은가?'를 추가로 질문하는 자리가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    농심 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    구체 직무 방향+이유 연결로 푸는 결경험에서 발견한 흥미+직무 연결로 푸는 결현실적 성장 경로+입사 초기 목표로 푸는 결
    예시 답변 1

    구체 직무 방향+이유 연결로 푸는 결

    저는 데이터를 다루는 일을 하고 싶습니다. 특별히 거창한 이유가 있다기보다, 숫자를 정리하고 패턴을 찾는 과정이 재미있습니다. 학부 때 수업 프로젝트에서 Python으로 데이터를 분석했을 때, 처음엔 아무 의미 없어 보이던 수치에서 패턴이 보이기 시작하는 순간이 기억에 남습니다. 지금 지원한 직무도 그 방향과 이어져 있어서 지원했습니다. 처음부터 전문가가 되겠다는 생각보다는, 먼저 현장에서 어떤 데이터를 다루는지 배우는 것부터 시작하고 싶습니다. 이 자리에서 그 경험을 쌓고 싶다는 것이 솔직한 이유이며, 배우면서 기여하는 방식으로 성장하고 싶습니다. 지금은 그 시작점에 서 있습니다.

    이 결의 특징
    데이터 분석에서 아무 의미 없어 보이던 수치에서 패턴이 보이기 시작하는 순간이 직무 방향을 굳힌 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    직무 선택의 이유가 실제 경험의 구체적 순간으로 설명될 때 통합니다. '좋아해서'가 아닌 경험에서 발견한 적합성이 살아 있는 자리에서 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    예시 답변 2

    경험에서 발견한 흥미+직무 연결로 푸는 결

    지금까지 해온 것들 중 가장 오래 집중할 수 있었던 건 글 쓰는 일이었습니다. 학과 과제든 동아리든, 무언가를 정리하고 전달하는 작업이 잘 맞았어요. 그래서 지원한 직무가 콘텐츠나 기획 방향이에요. 단순히 좋아해서가 아니라, 그 과정에서 성과가 보이는 경험도 몇 번 있었습니다. 동아리 뉴스레터 담당을 맡았을 때 구독 인원이 세 배 늘었고, 그게 '이 방향이 맞다'는 확인이 됐어요. 앞으로 더 넓은 독자를 대상으로, 더 의미 있는 콘텐츠를 만드는 데 기여하고 싶습니다. 글이 사람의 행동을 바꾸는 순간이 제가 가장 집중하고 싶은 지점이에요. 그 순간을 만들기 위해 이 자리에 왔습니다.

    이 결의 특징
    동아리 뉴스레터 구독 인원이 3배 늘어난 결과가 글 쓰고 전달하는 일이 자신에게 맞다는 확신의 계기가 된 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    직무 적합성 판단이 성과 경험으로 뒷받침될 때 통합니다. 단순 관심이 아니라 결과로 확인한 방향 선택이 살아 있는 자리에서 신뢰가 생기는 결이 보입니다.
    예시 답변 3

    현실적 성장 경로+입사 초기 목표로 푸는 결

    솔직히 말씀드리면, 딱 하나를 정하는 게 아직 어렵습니다. 다양한 걸 경험하면서 맞는 방향을 찾아가고 싶어요. 그래서 지금 당장은 이 조직에서 어떤 일이 이뤄지는지 가까이서 배우는 것이 목표입니다. 이 자리를 선택한 건 관심 있는 분야와 가장 가깝다고 생각해서예요. 입사 초기에는 맡은 일을 빠르게 파악하고 기여하는 데 집중하고 싶고, 그 과정에서 더 하고 싶은 방향이 보이면 자연스럽게 만들어갈 것 같습니다. 아직 많이 모르지만, 배우려는 태도와 질문하는 용기만큼은 자신 있어요. 그 태도를 갖고 이 자리에 기여하며, 방향은 경험 속에서 더 선명하게 만들어갈 것입니다.

    이 결의 특징
    딱 하나를 정하기 어렵다는 솔직한 인정 위에 초기 빠른 파악과 기여가 현재의 구체 목표라는 결론으로 도달한 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    막연한 다양성 선호를 인정하면서도 당장의 구체 행동 목표로 좁힌 방식이 설명될 때 통합니다. 솔직함과 목표 명확성이 함께 살아 있는 자리에서 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹지금 하고 싶은 일의 이유는 무엇인가요?
    貳이 분야에서 어떤 목표를 가지고 있나요?
    參만약 다른 분야로의 전환을 고려한다면 어떤 분야가 좋을까요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 농심 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 농심 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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