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    問
    대대우조선해양엔지니어링 일반인성·가치관2024년 출제

    자신의 인생의 점수매겨보세요

    한 문장 요약

    인생 점수를 스스로 매기게 함으로써 자기 삶에 대한 인식과 성찰 능력, 그리고 더 성장하고자 하는 의지를 파악하려 한다.

    예상 답변 시간
    30~45초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 하
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    인생의 점수는 어떤가?
    자신의 인생을 점수로 매긴 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 그 점수인가요?' 같은 질문을 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    자신의 강점은 무엇인가?
    자신의 강점을 구체적으로 설명한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 강점이 어떤 도움이 되나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    語
    03
    실패 경험은 어떤가?
    실패 경험을 통해 얻은 교훈이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 경험에서 무엇을 배웠나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    本
    04
    목표는 무엇인가?
    현재 또는 미래의 목표와 그 이유에 대한 언급이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 그 목표를 설정했나요?'를 추가로 묻는 경우가 흔하게 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    대우조선해양 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    예시 답변 1
    약 80초

    인생 점수 자기평가·근거와 앞으로 방향 중심으로 푸는 결

    제 인생에 점수를 매긴다면 100점 만점에 70점 정도라고 생각합니다.

    70점을 주는 이유는 지금까지 하고 싶었던 것을 포기하지 않고 여기까지 온 것에 대한 점수입니다. 목표를 정하고 거기에 맞는 경험을 쌓아온 과정이 있었고, 그 흐름이 지금의 지원으로 이어졌다고 생각합니다. 가족과의 관계, 학업, 주변 사람과의 인연도 크게 잃은 것 없이 유지해왔습니다.

    30점을 남긴 것은 아직 더 잘할 수 있는 부분이 많다는 것을 알기 때문입니다. 속도가 더 빨랐으면 좋았을 시기도 있었고, 더 일찍 깨달았으면 하는 것들도 있습니다. 그 30점은 앞으로 채워나가야 할 몫이라고 봅니다.

    이 결의 특징
    70점이라는 점수를 목표를 포기하지 않고 온 과정으로 근거를 세우고, 남은 30점을 속도가 더 빨랐으면 좋았을 시기에 대한 자기 인식으로 구분한 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    점수와 근거가 짝을 이루고 남은 여백을 앞으로 채울 몫으로 열어둘 때 통합니다. 가족·학업·인연을 크게 잃지 않았다는 구체 근거가 살아 있을 때 면접관이 자기 평가의 균형을 읽는 결이 보입니다.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕숫자만 말하고 근거를 빼놓지 않았는가? 왜 그 점수를 줬는지 기준이 필요합니다.
    • ✕막연한 자기 평가로 끝내지 않았는가? 구체적인 경험이나 사건을 근거로 들어야 합니다.
    • ✕높은 점수로 자기만족만 드러내지 않았는가? 앞으로 채워갈 부분도 함께 말해야 완결됩니다.
    • ✕지원 직무와 무관하게 답하지 않았는가? 엔지니어링 일반 직무로 이어지는 맥락이 있으면 좋습니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹인생의 점수를 매길 때 가장 중요하게 생각한 기준은 무엇인가요?
    대응어떤 기준을 설정했는지가 답하는 결이 흔하게 통합니다. 그 기준이 본인에게 어떤 의미인지 구체적으로 설명하는 자리가 자주 보입니다.
    貳점수를 매기면서 후회한 순간이 있다면 어떤 순간인가요?
    대응후회 경험을 끌어오는 결이 자주 보입니다. 그 경험이 본인에게 미친 영향을 설명하는 답이 강합니다.
    參다시 기회를 준다면 점수를 어떻게 바꾸고 싶으신가요?
    대응점수를 바꾸고 싶은 이유를 답하는 결이 흔하게 통합니다. 어떤 변화가 필요했는지 구체적으로 짚는 자리가 자주 보입니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 대우조선해양 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 대우조선해양 면접관과
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