데브시스터즈 면접 — 면접관의 톤·인재상·기출 질문공개된 면접 후기와 채용 공고를 분석해, 면접이 어떤 결로 흘러가는지 정리했습니다.

데브시스터즈는 '지속적으로 사랑받을 수 있는 콘텐츠 기업'을 지향하며, 게임을 통해 플레이어에게 좋은 추억을 선물하고 세상을 즐겁게 만든다는 미션을 명문화했다.

조직 문화의 두 축은 '유연하고 효율적인 셀(Cell) 조직' + '자율 속 책임을 다하는 문화'. 누군가의 지시로 수동적으로 일하지 않고 스스로 무슨 일을 어떻게 할지 결정하고 도전해 성과를 만드는 것을 핵심 가치로 본다. 신뢰 기반에서 누구나 자유롭게 의견을 주고받으며 최고의 결과를 만드는 환경을 운영 원칙으로 둔다. 쿠키런 IP 중심이라 직군 전반에서 IP 운영·캐릭터·서비스 감각을 중시한다.