롯데 면접 — 면접관의 톤·인재상·기출 질문공개된 면접 후기와 채용 공고를 분석해, 면접이 어떤 결로 흘러가는지 정리했습니다.

롯데그룹의 핵심가치는 네 가지 — Beyond Customer Expectation·Challenge·Respect·Originality.

Beyond Customer Expectation — 고객의 요구를 충족하는 데 머무르지 않고 기대를 뛰어넘는 가치를 창출. Challenge — 업무의 본질에 집중하며 끊임없는 도전으로 더 높은 수준의 목표 달성. Respect — 다양한 의견을 존중하고 원칙을 준수해 신뢰 기반 공동체 지향. Originality — 변화에 민첩하게 대응하고 경계를 뛰어넘는 협업 + 틀을 깨는 혁신으로 모방하기 어려운 독창성 창출. 신입 채용은 매년 3·6·9·12월 그룹 공동 모집, 이후 서류·인적성·면접은 관계사별 진행.