직접 경험 기반
니트(NEET)는 교육, 취업, 직업훈련 중 어디에도 참여하지 않는 청년층을 가리키는 개념입니다. 단순히 취업 준비를 안 한다는 게 아니라, 자발적 이탈과 비자발적 배제 모두 포함됩니다. 사회정책 수업에서 이 개념을 다뤘을 때, 구직 단념자가 통계에 잡히지 않아 실제 규모를 과소평가하는 문제가 있다는 걸 배웠습니다. 니트 현상이 산업에 미치는 영향은 노동 공급 부족과 사회 보험 기반 약화 두 측면에서 주로 논의됩니다. 해결은 일자리 질을 높이는 것과 진입 장벽을 낮추는 지원 체계를 동시에 갖추는 방향이 필요하다고 봅니다.
단기 대책보다 구조적 접근이 더 효과적이라는 게 제 견해입니다. 니트 현상은 개인 의지 문제보다 구조적 접근이 필요하며, 진입 장벽을 낮추는 지원 체계가 장기적으로 더 효과적이라는 게 제 견해입니다.