여성지원자로서 롯데라는 직장은?

직장을 고를 때 성별 관련 환경보다 내가 실질적으로 기여할 수 있는지를 먼저 봤습니다. 이 직무는 분석과 커뮤니케이션이 핵심인 자리인데, 다양한 배경의 팀원이 함께 일할 때 더 나은 결론에 도달하는 경우를 직접 보면서 그 믿음이 생겼습니다. 대학 팀 프로젝트에서 저와 전혀 다른 전공 배경을 가진 팀원이 제가 당연하게 넘겼던 가정에 의문을 제기한 적이 있었습니다.

그 순간이 결과물을 바꿨습니다. 여성 구성원이 많고 적고의 문제보다, 서로 다른 관점을 가진 사람들이 논의할 수 있는 구조가 더 중요하다고 생각합니다. 이 자리에서 제가 가진 관점이 팀에 하나의 각도를 더할 수 있다고 판단했고, 그게 지원 이유 중 하나입니다. 입사 후에는 먼저 현장에서 쓸모 있는 사람이 되는 데 집중하겠습니다.