수습기간 동안 어떤 점을 가장 주의 깊게 살펴볼 것인가요?

수습기간에 대해 수업에서 배울 때, 가장 인상적이었던 관점은 "수습은 평가하는 기간이 아니라 함께 성공을 만드는 기간"이라는 표현이었습니다.

그 관점에서 저는 수습 기간 동안 업무 파악 속도보다 팀과의 소통 방식을 더 주의 깊게 보겠습니다. 모르는 걸 물어볼 때 어디에 어떻게 물어보는가를 관찰하면, 팀 문화와 기대 수준을 동시에 파악할 수 있습니다. 특히 "이건 이렇게 하면 안 된다"는 비공식 규칙은 온보딩 자료에 없는 경우가 많아, 직접 부딪히며 확인하는 게 중요하다고 생각합니다.

수습 기간의 목표는 "내가 여기에 어울리는가"를 증명하는 것이 아니라, 팀이 나에게 기대하는 것과 내가 기여할 수 있는 것 사이에서 빠르게 접점을 찾는 것이라고 봅니다.