1977년 창립 이래 석재·건설 및 반도체·자동차 산업용 다이아몬드 공구를 전문 생산하는 기업으로, 사훈 '인화와 창의로 꿈을 가진 사람이 되자' 아래 글로벌 초일류 기업을 비전으로 제시합니다.
인화인·창조인·성과지향인·도전인의 4대 인재상이 관찰되며, 매출의 5%를 R&D에 지속 투자하는 기술 중심 경영 방식과 창사 이래 무분규 노사 문화가 주요 특징으로 파악됩니다. 기술력을 세계 경쟁의 핵심 무기로 삼는 구조가 이어집니다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 신한다이아몬드공업라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.