수용 의지를 먼저 보이고 조건과 성장 의지를 덧붙이는 결
다른 직무로 이동하라는 요청이 온다면 일단 그 이유를 먼저 이해하고 싶다는 마음이 앞섭니다. 전공이나 현재 역량과 완전히 다른 방향이라면 적응 시간이 필요하겠지만, 조직의 필요로 발생한 요청이라면 거기서 무언가를 배울 수 있다는 가능성도 분명히 있다고 봅니다. 학교 팀 프로젝트에서 예상치 못하게 발표 역할을 맡았을 때, 처음에는 자신이 없었지만 준비 과정에서 기획 내용을 더 깊이 이해하게 된 경험이 있습니다. 직무가 바뀌면 불편하지만, 그 불편함이 새로운 시야를 열어주기도 한다는 걸 그때 배웠습니다.
장기적으로 기여할 수 있는 역할에 대한 의견은 솔직하게 말씀드릴 것 같습니다. 변화 자체보다 변화에서 무엇을 얻는지가 더 중요하다고 봅니다.