엔씨소프트의 모토는 '즐거움으로 만드는 새로운 세상'이다.
채용에서는 엔씨의 Core Value와 핵심 역량에 대한 정합도(Fitness)를 가장 중요하게 평가하며, 직무 역량과 잠재적 지적 역량을 종합적으로 본다. 면접 2차에서 최종 의사결정 조직장이 직접 참여해 Core Value 정합도와 역량을 재확인하는 단계 — 컬처핏을 강하게 거른다. MMORPG 본업의 깊은 운영 노하우와 글로벌 IP 운영 경험을 인재 가치로 본다. 2026년 사명을 '주식회사 엔씨 / NC Corporation'으로 변경하며 'NC'로 단일 브랜드화 추진.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 엔씨소프트라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.