우리은행의 인재상은 고객행복·미래도전·정직신뢰·인재제일 네 축으로 정의된다.
우리은행이 원하는 인재상은 핵심가치를 이행하는 최고의 전문가다. 고객을 최우선으로 생각하고 맞춤형 서비스를 제공해 만족과 신뢰를 쌓아가며, 고객의 다양한 요구를 이해·존중하는 맞춤 서비스를 본업으로 본다. 금융 영업과 고객 대응 역량을 우선시하고, 올바른 품성·창의성·혁신을 가진 인재를 채용 방향으로 설정.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 우리은행라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.