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    問
    우우리은행은행·여신인성·가치관2023년 출제

    고액자산가가 너에게 무리하거나 말도 안되는 부탁을 했을 때 어떻게 할 것인가

    한 문장 요약

    VIP 고객의 무리한 요구 시 원칙을 지키면서 관계를 유지하는 방법을 확인합니다. 실무 압박 상황에서의 판단력과 소통 능력을 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    어떤 요청을 받을 것인가?
    무리한 부탁의 종류에 대한 구체적인 상상이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 상황이었나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    어떻게 대응할 것인가?
    대응 방식에 대한 구체적인 계획이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 이유는 무엇인가요?' 같은 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    윤리적 기준은 무엇인가?
    윤리적 판단 기준에 대한 언급이 흔하게 등장합니다. 없으면 면접관이 '어떤 가치관을 가지고 있나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    本
    04
    결과를 어떻게 예측할 것인가?
    요청에 대한 결과를 예상하는 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 결과는 어떻게 될까요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    우리은행 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    원칙 중심 판단약 90초요청 유형 심화 — 경쟁사 정보 요청처럼 정보 윤리에 걸리는 경우의 대응약 90초대응 방식 심화 — 즉각 거절보다 상황을 파악하는 단계를 먼저 밟는 이유약 90초
    고액자산가의 무리한 부탁 대응
    약 90초

    원칙 중심 판단

    고액자산가라 해서 모든 요청을 수용하는 게 맞다고 생각하지 않습니다. 먼저 요청의 내용이 회사 정책이나 법적 범위 안에 있는지를 판단하겠습니다. 범위를 벗어난 요청이라면 거절하되, 이유를 명확하게 설명하는 방식으로 대응할 것 같습니다. 감정적으로 거절하기보다 왜 그 요청이 수용이 어려운지를 논리적으로 전달하면, 고객도 이해하는 경우가 많다고 봅니다. 단, 대안을 함께 제시하는 것이 중요합니다. 원래 요청을 들어줄 수는 없어도, 목적은 같은 다른 방법을 찾아드리는 것이 고객 관계를 유지하는 방식이라고 생각합니다.

    거절과 대안 제시를 동시에 하는 방식이 관계를 유지하면서도 원칙을 지키는 현실적인 접근이라고 생각합니다. 원칙을 지키면서도 관계를 유지하는 방식이 장기적으로 더 신뢰받는 담당자가 된다는 걸 알고, 그 방향으로 고객을 대하겠습니다.

    이 결의 특징
    고액자산가의 무리한 요청에 범위를 벗어난 경우 거절하되 이유를 명확하게 설명하고 대안을 함께 제시하는 방식에서 원칙을 지키면서 관계를 유지하는 접근이 담겨 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    무리한 요청 대응을 거절과 대안 동시 제시로 설명할 수 있을 때 통합니다. 단순 거절보다 목적 유지를 위한 대안이 있는 자리에서 신뢰가 생기는 결이 보입니다.
    예시 답변 2
    약 90초

    요청 유형 심화 — 경쟁사 정보 요청처럼 정보 윤리에 걸리는 경우의 대응

    고액자산가로부터 받을 수 있는 무리한 요청 중 판단이 어려운 유형은 다른 고객의 투자 현황이나 경쟁사 미공개 정보를 물어보는 경우입니다. 자산 규모가 크다 보니 정보 우위를 원하는 니즈가 있을 수 있고, 담당자에게 직접 물어보는 상황이 생길 수 있습니다. 이 경우에는 요청의 배경을 먼저 이해하면서도, 해당 정보를 제공할 수 없는 이유를 명확히 설명하는 것이 중요합니다. 거절의 이유로는 고객 정보 보호 의무와 내부 정책을 들 수 있고, 이를 단호하지만 관계를 헤치지 않는 어조로 전달해야 합니다. 대신 공개 정보나 합법적인 경로에서 얻을 수 있는 유사한 정보를 안내하는 방향으로 마무리하겠습니다.

    기준을 지키는 것이 단기적으로 불편을 줄 수 있어도 장기 신뢰는 그 기준에서 나옵니다.

    이 결의 특징
    경쟁사 정보나 다른 고객 투자 현황 요청에서 배경을 이해하면서 고객 정보 보호 의무와 내부 정책을 들어 단호하지만 관계를 헤치지 않는 어조로 거절하는 방식이 담겨 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    정보 윤리 위반 요청을 관계 유지 어조로 설명할 수 있을 때 통합니다. 정보 거절보다 기준과 대체 경로가 있는 자리에서 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    예시 답변 3
    약 90초

    대응 방식 심화 — 즉각 거절보다 상황을 파악하는 단계를 먼저 밟는 이유

    무리한 요청을 받았을 때 즉각 거절하기 전에 요청의 배경을 먼저 파악하는 단계가 필요하다고 생각합니다. 겉으로 무리한 요청처럼 보여도 그 안에 있는 진짜 니즈는 해결 가능한 형태일 수 있기 때문입니다. 예를 들어 '그냥 이렇게 해주세요'라는 요청 뒤에는 복잡한 절차를 피하고 싶다는 것이나 시간이 촉박한 상황이 있는 경우가 많습니다. 그 배경을 파악하면 원래 요청은 수용할 수 없어도 그 목적은 다른 방식으로 해결할 수 있는 경우가 생깁니다. 물론 배경을 들어도 원칙을 벗어나는 것이라면 정중하되 명확하게 거절하는 것이 맞습니다.

    파악 없이 거절하면 관계를 잃고, 파악 후 거절하면 신뢰를 남깁니다.

    이 결의 특징
    즉각 거절보다 요청의 배경을 먼저 파악하면 겉으로 무리한 요청도 목적을 다른 방식으로 해결할 수 있는 경우가 생긴다는 인식에서 파악 후 거절이 신뢰를 남긴다는 방식이 담겨 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    무리한 요청 대응을 배경 파악 선행으로 설명할 수 있을 때 통합니다. 바로 거절보다 상황 이해가 있는 자리에서 신뢰가 생기는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그 요청이 구체적으로 어떤 것이었나요?
    貳이런 상황에서 다른 선택지는 없었나요?
    參이후의 결과는 어떻게 되었나요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 우리은행 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 우리은행 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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