변화를 두려워하지 않고 능동적으로 앞서가는 변화주도 인재를 선호하는 채용 기조가 관찰됩니다.
정직을 바탕으로 개인과 회사에 최선을 다하는 자세, 팀워크와 상하 간 신뢰를 우선시하는 조직 지향적 태도가 인재상의 핵심으로 드러납니다. 그룹 공채 폐지 이후 상시채용으로 전환하면서 다양성 중시와 열린 채용 원칙을 유지하는 패턴이 확인되며, 직군별 유연근무제 적용과 실무 기반 인적성 평가(L-TAB) 운영이 특징적입니다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 캐논코리아비즈니스솔루션라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.