주요활동 및 경력에서 가장 자랑스러운 성과는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?

그 성과에서 가장 기억에 남는 이유를 더 깊이 설명하면, 결과보다 그 과정에서 처음으로 '나는 어떤 방식으로 사람과 함께 일하는지'를 스스로 알게 됐다는 것입니다. 팀장 역할을 맡기 전까지는 본인이 어떤 리더십 방식을 갖고 있는지를 알 기회가 없었습니다.

실제로 의견 충돌이 생기고 방향을 잡아야 하는 자리에 섰을 때, 본인이 어떻게 반응하는지를 처음 관찰할 수 있었습니다.

자신이 어떤 상황에서 흔들리고 어떤 방식으로 돌파하는지를 알게 된 것이 결과물보다 더 오래 남는 것입니다. 팀원들이 프로젝트 끝에서 '팀이 좋았다'고 한 것이 이 성과를 자랑스럽게 만드는 이유입니다. 성과는 숫자로 남지만 경험은 사람을 남기고, 그것이 가장 자랑스러운 이유라는 것을 알고 있습니다.