고졸 학력으로서 직무에 필요한 역량을 어떻게 개발해왔나요?

고졸로 직무 역량을 쌓을 때 모든 것을 다 배우려 하면 깊이가 얕아지는 자리가 생긴다는 것을 알게 됐습니다. 어떤 것을 먼저 집중하고 어떤 것은 나중으로 미룰지를 결정하는 자리가 됩니다.

직무 준비 과정에서 온라인 강의를 여러 개 등록했다가 전부 중간에 멈추는 자리가 생겼습니다. 그 이후 지원하려는 직무에서 가장 자주 나오는 역량 2~3개를 먼저 정해서 그것만 집중적으로 완성하는 방식으로 바꿨습니다. 거르는 결정이 있어야 깊이가 생기는 자리가 된다는 것을 그때 배웠습니다. 전부를 아는 것보다 핵심 자리를 깊이 아는 것이 더 설득력이 있는 방식이 됩니다.

어디에 집중할지를 정하는 것이 고졸 직무 준비에서 깊이를 만드는 자리라고 생각합니다. 거름이 있어야 깊이가 됩니다.

지금도 직무 역량 개발은 많이 하는 것보다 어느 자리를 먼저 할지를 정하는 것이 더 중요한 자리라고 생각합니다. 선택이 있어야 역량이 됩니다.