가장 큰 약점을 솔직하게 인지하고 표현하는 자기 성찰 능력을 확인한다. 방어적이지 않게 약점을 인정하고 그것을 어떻게 다루는지 평가한다.
면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
제 가장 큰 약점은 발표나 즉흥 발언 상황에서 말이 빨라지는 것입니다. 준비를 충분히 해도 실전에서 긴장하면 속도가 빨라지고, 그러면 핵심이 잘 전달이 안 됩니다. 캡스톤 발표에서 10분 분량을 7분 만에 끝냈는데, 교수님이 "내용은 좋은데 들리지 않았다"는 피드백을 줬을 때 처음 이 문제를 직면했습니다. 이후 스터디에서 매주 5분 발표를 자발적으로 맡아서 녹화한 뒤 다시 보는 연습을 했습니다. 처음에는 본인 목소리를 듣는 게 불편했는데, 그래도 6주 지나니 속도가 눈에 띄게 안정됐습니다. 완전히 해결된 건 아니지만, 이전보다 훨씬 나아졌고 지금도 중요한 자리 전에는 소리 내어 연습을 합니다.
제 약점은 여러 일이 동시에 들어올 때 우선순위를 결정하는 게 느린 것입니다. 인턴 때 두 가지 요청이 동시에 들어왔을 때 어느 걸 먼저 해야 할지 몰라서 30분 넘게 멈춰 있던 적이 있었고, 결국 팀 전체 일정이 잠깐 막혔습니다. 그때 팀장님이 "어떤 게 더 급한지 물어보면 된다"고 했는데, 물어보는 것 자체를 부담스럽게 느꼈던 게 문제였습니다. 이후에는 "더 급한 것과 더 중요한 것"을 먼저 분리해서 물어보는 방식을 습관으로 만들었고, 결정 시간이 줄었습니다. 팀에 영향이 생길 수 있는 상황에서는 혼자 고민하는 시간을 짧게 가져가고 빠르게 확인하는 방향으로 바꿨습니다.
저의 약점은 시작 전에 충분히 이해하지 않으면 불안해서 행동이 느려지는 것입니다. 새 업무를 받으면 파악이 될 때까지 시작을 못 하는 경향이 있어서, 인턴 때 팀원보다 착수가 항상 늦었습니다. 본인은 신중한 거라고 생각했는데, 결과적으로 팀 속도에 영향을 준다는 피드백을 받았습니다. 이후 "30분 파악하고 바로 시작한 뒤 수정"하는 방식으로 바꿨고, 처음에는 어색했지만 결과 차이가 생각보다 크지 않다는 걸 알게 됐습니다. 완벽히 이해한 뒤 시작하려는 성향은 지금도 남아있지만, 파악 시간에 스스로 상한선을 두는 방식으로 조율하고 있습니다. 이 약점이 꼼꼼함으로 연결되는 부분도 있어서, 없애기보다 조절하는 방향을 목표로 하고 있습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.