신입과 경력 모두 지원 가능한데, 본인의 경력에 따라 어떤 차별점을 두고 있나요?

경력직과 비교했을 때 신입으로서 가장 부족한 부분이 무엇인지를 먼저 짚어봤습니다. 법무·감사 직무에서 경력직이 가진 것은 실제 분쟁이나 감사를 완결한 경험과 그 과정에서 쌓은 판단력이라고 생각합니다. 이 두 가지를 단기간에 채우는 것은 어렵다는 것을 인정합니다. 대신 신입이 기여할 수 있는 것은 새로운 시각으로 기존 절차를 보는 것과 팀의 기본 업무를 빠르게 익혀 지원하는 것이라고 생각합니다. 배움의 속도와 기본 업무 처리 정확도에서 기여하는 것이 신입의 현실적인 역할이라고 인식하고 있습니다.

한계를 덮는 것이 아니라 그 한계를 인식하고 채워나가는 속도가 신입 평가의 핵심이라고 생각합니다. 그 속도를 보여주는 것이 이 자리에서 신입으로서 할 수 있는 가장 정직한 차별점이라는 것을 그 준비 과정에서 인식했습니다.